Ulga badawczo-rozwojowa BANKI

Interpretacja ta odpowiada na pytanie dotyczące możliwości zaliczenia kosztów wynagrodzenia pracowników/zleceniobiorców i ich składek na ubezpieczenie do kosztów kwalifikowanych, a konkretniej jakie dokładnie rodzaje kosztów mogą zostać postrzegane jako koszty kwalifikowane.

Organ nie zgodził się ze stanowiskiem Wnioskodawcy. Bank do kosztów kwalifikowanych chciał dodać, wszelkie koszty związane z wynagrodzeniem dla pracowników którzy wykonywali działalność badawczo-rozwojową Banku. Wszelkie koszty to zdaniem Banku, także te poniesione na wynagrodzenia za czas przebywania pracowników na płatnych urlopach wypoczynkowych, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, wynagrodzenia za dni wolne na opiekę nad dzieckiem, czy wydatki na opłacanie składek na ubezpieczenie społeczne w części dotyczącej tych należności. Organ nie zgodził się z tym stanowiskiem, twierdząc, że do kosztów kwalifikowanych mogą zostać zaliczone, tylko te wydatki które zostały poniesione w czasie pracy nad działalnością B+R. Jeśli pracownik w ogóle nie pracował w tym czasie , to nie można zaliczyć tego jako koszt kwalifikowany.

https://sip.mf.gov.pl/faces/views/szczegoly/szczegoly-interpretacji-indywidualnej.xhtml?dokumentId=568066&poziomDostepu=PUB&indexAccordionPanel=-1#tresc